
日期:2013-08-02 來源:經(jīng)濟日報
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——對湖南省老年人口第一大市邵陽的調(diào)查與思考

“讓政策的春風吹拂到所有的老人,讓小康的陽光普照到城鄉(xiāng)的老人。”湖南邵陽市委、市政府把建立和發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務建設(shè)作為提升城鄉(xiāng)老年人生活品質(zhì)、共享改革成果的主要手段,全市養(yǎng)老工作取得新突破。
養(yǎng)老走上普惠路
邵陽不僅是湖南人口第一大市,也是老年人口的第一大市:截至2011年底,800萬人口中,60歲至65歲的老年人口近103萬,65歲以上的老年人口達71萬,其中“五保”對象5.58萬人,老年人口總數(shù)還在以3%左右的速度遞增。2012年,邵陽市委、市政府確定了“政府主導、政策扶持、部門協(xié)同、社會參與、公眾互助、市場推動”的養(yǎng)老服務發(fā)展指導思想,通過扶持養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展等措施,穩(wěn)步推進適度普惠型社會福利體系建設(shè)。
抓建設(shè),重示范,發(fā)揮公辦養(yǎng)老機構(gòu)的引領(lǐng)作用。邵陽市第一福利院已投入資金2200萬元,新建規(guī)模較大、檔次較高、環(huán)境優(yōu)雅、功能齊全的公辦養(yǎng)老機構(gòu);第二福利院充分利用自身擁有醫(yī)療技術(shù)這一得天獨厚的資源優(yōu)勢,籌建老年康復綜合大樓,以辦成該市第一所集醫(yī)療、康復、養(yǎng)老為一體的綜合性養(yǎng)老服務機構(gòu)。全市所轄的9縣3區(qū)中,已有9個縣區(qū)建立了公辦福利中心,另有3個福利中心在籌建中。全市公辦服務機構(gòu)通過豐富服務內(nèi)容、提升服務水平,逐步實現(xiàn)了從封閉型向開放型、救濟型向福利型、單純供養(yǎng)型向供養(yǎng)康復型轉(zhuǎn)變。
抓規(guī)范,重扶持,推動民辦養(yǎng)老機構(gòu)良性發(fā)展。邵陽市鼓勵發(fā)展民辦養(yǎng)老機構(gòu),并做到政策扶持、規(guī)范管理、加強監(jiān)督、提供服務。2012年,市政府發(fā)布《關(guān)于加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》規(guī)定,積極鼓勵企事業(yè)單位、集體組織、個人等社會力量及外資,以獨資、合資等多種形式興辦養(yǎng)老服務機構(gòu)。
抓開拓,重創(chuàng)新,摸索社區(qū)居家養(yǎng)老新路子。目前,邵陽市公辦養(yǎng)老服務床位不足,而民辦養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)模小、安全和服務難到位,造成“在家養(yǎng)老”的老人居多。針對這一實際情況,該市計劃對市區(qū)內(nèi)現(xiàn)有小規(guī)模的私營養(yǎng)老服務機構(gòu)加以整治整合:凡設(shè)施簡陋、不符合衛(wèi)生標準和消防安全要求的,堅決予以關(guān)閉;對通過整治達到要求的,將其納入所在社區(qū)的養(yǎng)老服務中心。
讓“普惠路”走得更遠
目前,全國相當一部分家庭已呈現(xiàn)“四二一”(一對夫婦要贍養(yǎng)四個老人、一個孩子)模式,養(yǎng)老負擔很重,作為湖南第一人口大市的邵陽,這一狀況更為突出。記者在邵陽市的調(diào)查發(fā)現(xiàn),要讓“普惠型養(yǎng)老”之路走得快、走得穩(wěn)、走得遠,還面臨諸多困難:
一是市區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)床位不足、農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展困難。二是養(yǎng)老服務機構(gòu)功能單一。三是養(yǎng)老服務人才缺乏。四是居家養(yǎng)老服務滯后。
家家有老人、人人會變老。針對存在的問題,邵陽市高度重視人口老齡化對經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的影響,把“普惠型養(yǎng)老”之路作為貫徹群眾路線的重要民生工程來走。
從規(guī)劃入手,推動養(yǎng)老服務有序發(fā)展。市政府出臺的《關(guān)于加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》,將養(yǎng)老服務納入“十二五”規(guī)劃和中長期規(guī)劃:到2020年,全市養(yǎng)老服務機構(gòu)床位總數(shù)達到24000張,實現(xiàn)平均每1000名老人20張以上床位;70%以上的五保對象、孤老優(yōu)撫對象實現(xiàn)集中休養(yǎng)。
從政策上著力,支持社會力量參與養(yǎng)老服務。政府積極鼓勵企事業(yè)單位、集體組織、個人等社會力量和外資興辦養(yǎng)老服務機構(gòu)。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),當?shù)剡€需要以優(yōu)化養(yǎng)老服務隊伍為突破口,提高服務素質(zhì)。比如,增加為老年人服務的社工崗位,鼓勵和吸引專業(yè)社工和高級社工專業(yè)畢業(yè)生從事為老年人服務工作,增加公辦養(yǎng)老服務機構(gòu)與社區(qū)居家養(yǎng)老護理員數(shù)量,擴充醫(yī)護人員編制,提高其薪酬待遇,提供特殊崗位補貼;推行職業(yè)資格制度,保證為老年人服務從業(yè)人員持證上崗,提高從業(yè)人員專業(yè)化水平,提升為老年人服務水平;充分利用高校、民間社工組織等社會資源,對為老年人服務人員進行專業(yè)知識和職業(yè)技能的培訓;擴大民間為老年人服務隊伍;建立社區(qū)老人自我養(yǎng)老服務隊伍等。