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養(yǎng)老機構護理員工作認知與離職意愿的相關性研究
日期：2014-01-26 來源：醫(yī)學論壇網(wǎng)
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日前，重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院護理部的田義華、趙慶華和肖明朝共同發(fā)表論文，旨在了解養(yǎng)老機構護理員的工作認知與離職意愿現(xiàn)狀，探討兩者關系。研究指出養(yǎng)老機構護理員工作認知水平對離職意愿的影響較大，其中職業(yè)認同為最大影響因素。該文章發(fā)表在2013年07期的《中華護理雜志》上。
采用方便抽樣法，選取重慶市16家養(yǎng)老機構的154名護理員，運用一般情況調查問卷、工作認知情況調查問卷、離職意愿量表進行調查。
工作認知總分為(69.86±9.15)分，離職意愿總分為(15.22±4.62)分；職業(yè)認同、工作滿意度、工作氛圍是離職意愿重要的預測變量。
