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養(yǎng)老護工“一工難求”
日期：2014-09-12 來源：西部網(wǎng)
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西安市60歲以上的人口接近130萬，但是各個養(yǎng)老院普遍都存在著護工“一工難求”的困境。是什么原因造成了養(yǎng)老護工荒？養(yǎng)老護理人員的生存現(xiàn)狀如何？如何破解養(yǎng)老護工荒？怎樣形成合力共同解決好全社會的養(yǎng)老問題？讓我們來聽聽養(yǎng)老問題專家和養(yǎng)老院管理者的見解。
一方面是西安養(yǎng)老護工缺口大，另一方面是護理人員工資待遇差、勞動強度大、社會認可度低，這樣的矛盾怎么化解？
今年七十多歲的景雅桐老人和丈夫劉培恩2012年住進了西安市灞橋區(qū)東林老年公寓，住了不到兩年時間，就換了三個護理員。
景雅桐老人：像我老頭，腦萎縮，護工處處得招呼他，不愿意（換人）嘛，因為在一起時間長了熟悉嘛。
東林老年公寓共有309張床位，目前居住著168位老人，其中將近三分之一是失去生活能力，需要全方位照顧的老人，而公寓里的護理員只有30多人，每個護理員至少要照顧五、六位老人。
東林老年公寓院長趙全喜：留不住護工，干熟了，她又跳槽了，所以我們這經(jīng)常斷頓。
趙院長說，護理員頻繁離職，讓院里也感到很無奈。因為這些護理員初來時對護理工作一竅不通，好不容易培養(yǎng)出來，她卻走了，這使得老年公寓的工作經(jīng)常捉襟見肘。
東林老年公寓院長趙全喜：我們門前掛的牌子都是常年招工，招來了好的，咱留不住，所以來老人我們不敢收呀，沒人管呀。
調(diào)查采訪中，記者了解到，在西安市像東林老年公寓這樣出現(xiàn)護理人員短缺的老年公寓并不在少數(shù)，西安市民政部門介紹，目前西安市已有養(yǎng)老機構(gòu)93家，其中公辦29家，民辦64家，共有床位29000張，護理人員缺口大約在3500多人。
西安春暉老年公寓賈院長：護工短缺，找一個好的長期干的不多。
按照民政部的有關(guān)規(guī)定，一名護理員應照顧3位老人，但事實上，在西安市的不少老年公寓，一個護理員通常要照顧4名以上失去生活能力的老人或20位生活能夠自理的老人。西安市養(yǎng)老機構(gòu)的護理員以四十五歲以上的郊縣農(nóng)村婦女及下崗女工為主，大多年齡偏大，文化程度較低，其中只有不到一半有專業(yè)護理證書。王潤玲是未央?yún)^(qū)老年福利服務中心的護理員，干老人護理這一行已經(jīng)八年了。她說，到現(xiàn)在，對于自己從事的護理員工作，她都不愿意讓親戚、朋友知道。
未央?yún)^(qū)老年福利服務中心護理員王潤玲：就是感覺沒面子，不好說出口。
許多護理員告訴記者，不少住進養(yǎng)老機構(gòu)的老人生活不能自理，必須要護理人員喂飯、喂水、端屎倒尿、定時翻身，而且洗澡、按摩等都必須由護理人員來完成。目前，西安市一般養(yǎng)老機構(gòu)護理員月薪基本在2000至2400元之間，有的僅為1200元，而且，沒有醫(yī)保和社保。更讓護理員們?nèi)淌懿涣说氖牵阂恍├先诵枰?4小時貼身護理，護理員忙起來根本無暇顧家。
