QQ
養(yǎng)老護(hù)理人員匱乏問(wèn)題如何解決好？
日期：2014-12-24 來(lái)源：天津日?qǐng)?bào)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
案例
一名“80后”養(yǎng)老護(hù)理員的感受
崔潔雯，是市養(yǎng)老院介護(hù)部的一名養(yǎng)老護(hù)理員，也是一名“80后”。8年前，學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的崔潔雯從學(xué)校畢業(yè)后來(lái)到了市養(yǎng)老院，如果不是有她牽掛的爺爺奶奶們，或許崔潔雯早就轉(zhuǎn)行了。
每天早上7點(diǎn)半左右，崔潔雯準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在工作崗位，到崗后的第一件事就是要和各屋的老人打招呼。目前，她負(fù)責(zé)兩個(gè)病房的10位老人，都是長(zhǎng)期臥床不能自理的老人，年齡都在80歲左右。
同時(shí)要照顧這么多行動(dòng)不便的老人工作量可想而知。每天早上是任務(wù)最重的時(shí)候，打掃衛(wèi)生、收拾被褥、喂老人吃飯、量體溫、測(cè)血壓，有的老人想要下床，崔潔雯還要搬來(lái)輪椅，慢慢地將老人從床上挪到輪椅上。
崔潔雯的工作時(shí)間是一天8小時(shí)，但是每天都會(huì)加會(huì)兒班，一天下來(lái)很少有坐的時(shí)間，大部分時(shí)間都是在病房陪老人。當(dāng)記者問(wèn)崔潔雯：“你這么年輕，干這樣的工作累不累？”她露出了靦腆的笑容,“有時(shí)確實(shí)覺(jué)得挺累的，但是我的工作就是給天下父母解難、幫天下兒女盡孝，當(dāng)看到老人在我的照顧下身體和精神一天天變好，我就覺(jué)得特有成就感。”
對(duì)于工作回報(bào)，崔潔雯還算知足，“待遇雖然不高，但每年都在漲，單位還給上五險(xiǎn)一金，現(xiàn)在拿到手的工資有2000來(lái)塊錢。”
不論是機(jī)構(gòu)養(yǎng)老還是社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)都是不可或缺的重要力量。然而目前像崔潔雯這樣的護(hù)理員，全市卻不足6000人，在養(yǎng)老護(hù)理員短缺的背后，還存在養(yǎng)老護(hù)理人員年齡結(jié)構(gòu)偏大的問(wèn)題，以“4050”和外來(lái)務(wù)工人員為主。在職養(yǎng)老護(hù)理員又普遍缺乏專業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)技能，難以滿足服務(wù)需求。
條例摘要
市民政部門會(huì)同教育、人力社保部門組織本市高等院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)造條件開(kāi)設(shè)與養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的專業(yè)或者課程，培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才。
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)接受養(yǎng)老職業(yè)培訓(xùn)，提高養(yǎng)老服務(wù)能力和水平。
養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)，按照本市有關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。
本市營(yíng)造尊重養(yǎng)老服務(wù)人員勞動(dòng)的社會(huì)氛圍，逐步改善和提高養(yǎng)老服務(wù)人員的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定為養(yǎng)老服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。本市按照規(guī)定給予用人單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和用工的崗位補(bǔ)貼。
從事養(yǎng)老服務(wù)的單位和組織應(yīng)當(dāng)改善養(yǎng)老服務(wù)人員工作條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員定期進(jìn)行健康檢查。
條例解讀
攜手院校培養(yǎng)人才 提高服務(wù)人員待遇
趙偉說(shuō)，與高等院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)設(shè)與養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的專業(yè)或者課程，培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才，有利于讓養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍走職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化道路，有利于提高為老服務(wù)水平。從業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、逐步改善和提高養(yǎng)老服務(wù)人員待遇、改善養(yǎng)老服務(wù)人員工作條件，這些都將對(duì)引進(jìn)、吸引養(yǎng)老護(hù)理人才，充實(shí)養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍起到積極的促進(jìn)作用，可以盡快彌補(bǔ)這一行業(yè)從業(yè)人員的緊缺現(xiàn)狀，讓這個(gè)職業(yè)呈現(xiàn)出應(yīng)有的發(fā)展前景。
